【記者李瑞華/綜合報導】國軍人力短缺問題日益嚴重，甘願賠錢、提早退伍的軍士官人數，從2020年至今暴增4倍之多。退役少將栗正傑表示，一旦軍中有多數的中高階專長的志願役退伍，整體戰力可能剩不到1成。立法院副院長江啟臣表示，退賠人數近年倍增，他呼籲國防部全面調整志願役待遇，同時人性化的管理機制、具計畫性的專長培養與精進、可期待的晉升管道等都應持續檢討改善，做到「留人、留心、留才」，方能有效堅實國軍戰力。
立法院預算中心表示，國軍志願役人數在去年6月底降到15萬人，是2018年後新低。再根據2025年度國防預算書，2025年減少的「預算員額」中，都是基層部隊骨幹的士官、上等兵和一等兵，而選擇賠錢退伍的軍士，再過去4年已增加4倍之多。
退役少將栗正傑表示，國軍的退輔工作一定要做好，必須幫服役弟兄考慮到日後生涯規劃，一旦軍隊有很多中高階專長的志願役退伍，整體戰力可能剩不到1成。如果照國軍的志願役照這個速度退伍，後果會非常可怕，因為一切都不能只看一個數字，要了解它背後所代表的意義是什麼？
栗正傑指出，這些志願役大部分都是中高階的專長，舉個最簡單的例子，一輛戰車有4個成員，駕駛就是中高階專長，開戰車就要1年以上的訓練，如果駕駛退伍了，這輛戰車開不動，能說這輛戰車還有4分之3的戰力嗎？可以說1成的戰力都沒有。而砲兵，戰車計算手等等，都要中高階專長，不然砲彈就打不準了。
江啟臣表示，二年過去，直到最近，國防部才擬妥具體調薪方案，目前正在做最後緊鑼密鼓的溝通與調整，預計近期正式報行政院審查。他期盼行政院、國防部可以快腳步，全面調整志願役國軍弟兄官兵待遇，增加與社會企業競爭人才的薪資誘因。
江啟臣指出，根據國防部統計，去（2024）年一年期義務役轉服志願役比率為16%（1114員），較四個月軍事訓練役轉服志願役9.6%（5939員）為高，轉服比率有明顯的落差，由此可知，多一點的部隊生活時間讓役男有多一些思考未來人生的時間與空間，提升役男後續轉服意願。
「轉服後如何長留久用更為關鍵，留人還要留心。」江啟臣表示，退賠人數近年倍增，除了外界薪資誘因外，對軍中生活、管理機制不適應也是原因。他也強調，人性化的管理機制、具計畫性的專長培養與精進，可期待的晉升管道等，國防部都應該持續檢討、改善。
