【記者吳靜/綜合報導】行政院會13日通過性平三法修法草案，教育部次長林騰蛟說，性別平等教育法新增規範，未來校長或教職員工在校園發展有違專業倫理關係，利用師生權勢關係違反倫理發展師生戀，若情節嚴重，可直接由性平會做終身解聘等處理。
行政院會13日通過性騷擾防治法修正草案、性別平等教育法修正草案，及性別工作平等法部分條文修正草案，透過重罰權勢性騷者，包含行政罰最高新台幣100萬元、懲罰性賠償最重5倍，以及最重3年徒刑等作法，盼增加性騷擾者的社會成本，遏制性騷擾行為發生。
其中防制校園性騷擾部分，性別平等教育法修法明確定義「校園性別事件」，除原有的性侵害、性騷擾、性霸凌，也增訂納入「校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為」。
教育部次長林騰蛟出席行政院會後記者會時指出，這是指校長或教職員工於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，發展有違專業倫理關係，也就是利用師生權勢關係發展違反專業倫理的關係，也就是過去俗稱的師生戀。
林騰蛟說，其實這部分目前在校園防治準則當中就有規範，現行作法是由性平會調查後，教評會做相關處理，這次修法則是將類似情形提升到法律位階規範，未來若有嚴重違法教師專業倫理的情形，可以直接由性平會做終身解聘等處理，但仍須待後續子法訂定配合。
主責性平三法修法的行政院政務委員羅秉成13日出席行政院會後記者會時補充表示，現行針對校長或教職員工違反與性或性別有關的專業倫理行為，本來就有一定做法，這次是希望透過修法明文化，讓未來處理有法源依據，並透過訂定子法將相關態樣具體化。
他說，不是所有師生戀都會陷入上述規範，而是必須違反態樣、一定條件，才會啟動校園性平事件調查。
現行就有校園性平事件調查機制，這次修法後則將加嚴，包含一、明文保障吹哨者；二、性平事件行為人若是校長時，將由學校的主管機關負責調查；三、校長涉案須於調查期間調整或停止職務；四、行為人是校長、教職員工時，調查小組需全部外聘；五、學校性平會處置結果有違法或不當時，由主管機關性平會直接審議等作法。
另外，近日演藝圈發生多起後輩遭前輩性騷擾事件，媒體詢問，這是否也能是用權勢性騷擾加重處罰。羅秉成說，權勢性騷擾後續有民事與刑事等加重處分，因此認定要件必須明確與特定，不適合擴張成社會上具有身分影響力者所犯性騷擾都要加重處罰，立法上必須審慎，得在法律定義相較明確情況下做相關修正。
他表示，演藝圈這類案件如果要適用權勢性騷擾，可能是前輩受公司指定照護、監督新進師弟師妹時有性騷擾等行為，才有可能適用性騷擾防治法，但實際情形仍須視個案處理。
