【記者劉幫寧綜合報導】中華快遞企業工會不滿公司獲利高於前2年，但111年度的績效獎金只發1個月，平均一個人都少3到5萬元，經過罷工投票，結果有83％的會員都同意罷工，甚至不排除在春節前突襲式罷工，工會理事長陳宏春16日率隊在行政院前抗議。工會直言如果罷工將影響上千家銀行票據運送，衝擊資金鏈，客戶存進去的票可能就沒辦法領到錢，將對很多公司行號的資金鏈會造成很大的影響。
中華郵政旗下子公司「中華快遞公司」去年7月員工發動罷工抗議低薪，最後爭取加薪5000元落幕。現在員工雖然加薪，但中華快遞公司績效獎金只發1個月，比去年少3到5萬，於是發動罷工投票，有8成3員工都同意罷工，中華快遞企業工會上午結合台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會、桃園市產業總工會前往行政院抗議，抨擊蘇內閣是「騙子政府」。
工會指出，交通部部長王國材說「國營事業不應帶頭低薪」、「薪資結構制度要調整」，結果員工等到的就是年前績效獎金只有一個月，這次爭議就是政府的不誠信所導致，難怪政權風雨飄搖，就算蘇內閣總辭，新內閣若無法解決問題，導致罷工造成銀行與民間金融問題，那一樣還是騙子政府。工會提出三大訴求，包括每年加薪800元、任職較久者應有額外加給調薪、加發1.5個月績效獎金，工會呼籲政府盡速解決爭議。
中華快遞企業工會在行政院前高喊口號抗議，起因於不滿績效獎金只發1個月，工會會員同意罷工比例達83%，甚至不排除發起突襲式罷工。中華快遞企業工會理事長陳宏春：「（同意罷工）過半了，已經占83%，今年賺的比前2年還多，今年只有先發1個月，我覺得這個大家都很難接受，平均1個人都少3到5萬元，我們隨時都會罷工。」
陳宏春點名台新、玉山等銀行和農會都會受到牽連，而去年7月工會才因基層員工薪資甚至不如外包人力，憤而發動罷工，最終勞資協議達成共識加薪5,000元，如今績效獎金低於往年，讓他們規劃再次罷工，甚至不排除就在春節前，對此董事長薛門騫回應，會再往上調整。
