【記者官達里／台中報導】台中市某國中日前發生一名男老師因上下班出勤問題，上班時間在辦公室毆打另一名男性人事主任。蕭隆澤等議員23日在議會質詢時指出，學校是教育的地方，發生老師打老師的事件，做了最壞的示範，未來如何教育學生。台中市過去在不適任教師的處理不明快，往往一拖好幾年。不適任教師，宛如不定時炸彈，希望教育局在最短時間內儘速處理。
市議員蕭隆澤、謝明源、邱素貞、陳淑華23日聯合質詢，關心不適任教師處理機制問題。要求教育局應全盤檢討不適任教師的退場機制以及積極建立公正的審查機制，保障學生以及老師的權益。
蕭隆澤表示，9月7日台中市某國中，一名男老師因上下班出勤問題，上班時間在辦公室毆打另一名男性人事主任，被部分老師目睹，被打的主事主任已經提告，恐不是單一事件，但事發後教育局未明確處理，引起家長質疑。
陳淑華指出，某一所學校有不適任教師，因教育單位處理不妥，導致家長掛布條抗議，教育局也沒有解決的方法，就放著一直拖，現在教師法修訂，可以組成專業審查會進行審查，以解決不適任教師的問題，教育局應積極任事，解決不適任教師問題，否則對其他認真教學的老師不公平，家長也會心生疑慮。
邱素貞也說，學校是教育的地方，發生老師打老師的事件，做了最壞的示範，未來如何教育學生，震驚各界。台中市過去在不適任教師的處理不明快，往往一拖好幾年。不適任教師，宛如不定時炸彈，希望在最短時間內儘速處理。
謝明源表示，為了強化不適任教師處理機制，教師法在去年5月份修正通過，新法增加在高中以下，主管機關為協助高中以下學校處理不適任教師相關案件，應成立『教師專業審查會』（簡稱專審會），且明定委員人數、任期及各類代表的比例，一旦發生爭議，縱然校方與教評會對不適任教師不作為、不處置，仍可由主管機關介入提交專審會處理，並得追究學校相關人員責任。
教育局長楊振昇表示，10月30日將召開教師評審委員會，此事件在程序管理上確實要檢討，教育局會以最快、最嚴謹方式進行裁處「該怎麼處理就怎麼處理！」。
